អត្ថន័យនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម
● តម្លៃស្នូលរបស់សហគ្រាស
ក្រុមហ៊ុនផលិតផលទាំងមូលយកចិត្តទុកដាក់លើបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កម្លាំងខ្លាំង និងសេវាកម្មប្រកបដោយគុណភាព។
● បេសកកម្មសាជីវកម្ម
បង្កើតតម្លៃសម្រាប់អតិថិជន បង្កើតអនាគតសម្រាប់បុគ្គលិក និងបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់សង្គម។
● គំនិតនៃធនធានមនុស្ស
1. តម្រង់ទិសមនុស្ស ភ្ជាប់សារៈសំខាន់ចំពោះទេពកោសល្យ បណ្តុះទេពកោសល្យ និងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវដំណាក់កាលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។
2. យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិក គោរពនិយោជិត កំណត់អត្តសញ្ញាណជាមួយនិយោជិត និងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវអារម្មណ៍នៃការត្រលប់មកផ្ទះវិញ។
● រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រង
ការគ្រប់គ្រងសុចរិតភាព ---- សន្យា និងរក្សាភាពស្មោះត្រង់ ធ្វើឱ្យអតិថិជនពេញចិត្ត។
ការគ្រប់គ្រងគុណភាព ---- គុណភាពជាដំបូង ធានាដល់អតិថិជន។
ការគ្រប់គ្រងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ---- កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដោយស្មោះ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលពេញចិត្ត កិច្ចសហប្រតិបត្តិការឈ្នះ-ឈ្នះ។
ការគ្រប់គ្រងមនុស្សធម៌ ---- យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះទេពកោសល្យ យកចិត្តទុកដាក់លើបរិយាកាសវប្បធម៌ យកចិត្តទុកដាក់លើការបោះពុម្ពផ្សាយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
ការគ្រប់គ្រងម៉ាក ---- បង្កើតសេវាកម្មពេញបេះដូងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបង្កើតរូបភាពដ៏ល្បីល្បាញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម ---- ផ្តោតលើសេវាកម្មក្រោយពេលលក់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់អតិថិជន។
● ទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្ម
ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពជឿជាក់ ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក និងឈ្នះ-ឈ្នះ។
ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម
● ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងក្រុម---- ធ្វើស្តង់ដារក្រមសីលធម៌បុគ្គលិក ការរួបរួមដោយស្មោះ និងបង្កើនស្មារតីការងារជាក្រុម។
● ការបង្កើតបណ្តាញតភ្ជាប់---- ពង្រីកបណ្តាញលក់ និងពង្រីកផ្នែកលក់។
● គម្រោងការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន---- គុណភាពដំបូង ប្រសិទ្ធភាពដំបូង; អតិថិជនទីមួយ កេរ្តិ៍ឈ្មោះដំបូង។
● គម្រោងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកt ---- ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់និយោជិត ការគោរពចរិតលក្ខណៈរបស់និយោជិត និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប្រយោជន៍របស់និយោជិត។
● ការរចនាប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល---- បណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកជំនាញ អ្នកបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈ ទេពកោសល្យគ្រប់គ្រងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
● ការរចនាប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្ត---- រៀបចំគម្រោងលើកទឹកចិត្តជាច្រើន ដើម្បីកែលម្អសីលធម៌បុគ្គលិក បង្កើនការវាយតម្លៃការងាររបស់បុគ្គលិក និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តសាជីវកម្ម។
● ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ
1. ស្រឡាញ់ និងលះបង់ក្នុងការងារ គោរពតាមក្រមសីលធម៌ និងក្រមសីលធម៌របស់និយោជិត និងបទបញ្ញត្តិរបស់សហគ្រាស។
២.ស្រលាញ់ក្រុមហ៊ុន ស្មោះត្រង់នឹងក្រុមហ៊ុន រក្សាមុខមាត់ក្រុមហ៊ុន កិត្តិយស និងផលប្រយោជន៍។
3. ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទំនៀមទំលាប់ល្អរបស់សហគ្រាស និងបន្តស្មារតីសហគ្រាស។
4. មានឧត្តមគតិ និងមហិច្ឆិតាវិជ្ជាជីវៈ ហើយមានឆន្ទៈលះបង់ប្រាជ្ញា និងកម្លាំងដើម្បីសហគ្រាស។
5. អនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃស្មារតីក្រុម និងសមូហភាព ឆ្ពោះទៅមុខដោយឯកភាព និងលើសជានិច្ច។
6. មានភាពស្មោះត្រង់ និងប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សដោយស្មោះ; អ្វីដែលអ្នកនិយាយនឹងមានប្រសិទ្ធភាព និងរក្សាការសន្យារបស់អ្នក។
7. ពិចារណាលើស្ថានភាពទាំងមូល មានសតិសម្បជញ្ញៈ និងមានទំនួលខុសត្រូវ ទទួលបន្ទុកធ្ងន់ដោយក្លាហាន និងគោរពតាមផលប្រយោជន៍រួមនៃផលប្រយោជន៍បុគ្គល។
8. ឧស្សាហ៍បំពេញកាតព្វកិច្ច បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារជានិច្ច និងផ្តល់យោបល់ដោយស្មោះត្រង់។
9. លើកកម្ពស់អរិយធម៌វិជ្ជាជីវៈទំនើប គោរពការងារ ចំណេះដឹង ទេពកោសល្យ និងគំនិតច្នៃប្រឌិត ខិតខំបង្កើតមុខតំណែងស៊ីវិល័យ និងខិតខំធ្វើជាបុគ្គលិកស៊ីវិល័យ។
10. បន្តស្មារតីឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងបំពេញការងារប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
11. ផ្តោតលើសមិទ្ធិផលវប្បធម៌ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការសិក្សាវប្បធម៌ផ្សេងៗ ពង្រីកចំណេះដឹង កែលម្អគុណភាពរួម និងជំនាញអាជីវកម្ម។
● ក្រមសីលធម៌របស់និយោជិត
1. ធ្វើស្តង់ដារឥរិយាបថប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិក។
2. ម៉ោងធ្វើការ សម្រាក វិស្សមកាល ចូលរៀន និងបទប្បញ្ញត្តិការចាកចេញ។
3. ការវាយតម្លៃ និងរង្វាន់ និងការផ្តន្ទាទោស។
4. សំណងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍។
ការសាងសង់រូបភាព
1. បរិស្ថានសហគ្រាស ---- បង្កើតបរិយាកាសភូមិសាស្រ្តល្អ បង្កើតបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចល្អ និងបណ្តុះបរិយាកាសវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាល្អ។
2. ការសាងសង់គ្រឿងបរិក្ខារ ---- ពង្រឹងការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស លើកកំពស់សមត្ថភាពផលិតកម្ម និងការសាងសង់គ្រឿងបរិក្ខារ។
3. កិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ---- សហការជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗដើម្បីលើកកម្ពស់មុខមាត់របស់ក្រុមហ៊ុន។
4. ការបោះពុម្ពផ្សាយវប្បធម៌ ---- បង្កើតការបោះពុម្ពផ្សាយវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីបង្កើនគុណភាពវប្បធម៌របស់បុគ្គលិក។
5. សំលៀកបំពាក់បុគ្គលិក ---- ឯកសណ្ឋានបុគ្គលិក យកចិត្តទុកដាក់លើរូបភាពបុគ្គលិក។
6. និមិត្តសញ្ញាសាជីវកម្ម ---- បង្កើតវប្បធម៌រូបភាពសាជីវកម្ម និងបង្កើតប្រព័ន្ធរូបភាពម៉ាក។