អត្ថន័យនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម
● តម្លៃស្នូលរបស់សហគ្រាស
ក្រុមហ៊ុនផលិតផលទាំងមូលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កម្លាំងខ្លាំង និងសេវាកម្មដែលមានគុណភាព។
● បេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន
បង្កើតតម្លៃសម្រាប់អតិថិជន បង្កើតអនាគតសម្រាប់បុគ្គលិក និងបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់សង្គម។
● គោលគំនិតនៃធនធានមនុស្ស
១. ផ្តោតលើមនុស្ស យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះទេពកោសល្យ បណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ និងផ្តល់ឱកាសឱ្យបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍខ្លួន។
២. យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិក គោរពបុគ្គលិក ស្គាល់បុគ្គលិក និងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវអារម្មណ៍ដូចបានវិលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ។
● រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រង
ការគ្រប់គ្រងភាពស្មោះត្រង់ ---- សន្យា និងរក្សាភាពស្មោះត្រង់ ធ្វើឱ្យអតិថិជនពេញចិត្ត។
ការគ្រប់គ្រងគុណភាព ---- គុណភាពជាមុន ធានាដល់អតិថិជន។
ការគ្រប់គ្រងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ---- កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដោយស្មោះស្ម័គ្រ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការពេញចិត្ត កិច្ចសហប្រតិបត្តិការឈ្នះ-ឈ្នះ។
ការគ្រប់គ្រងមនុស្សធម៌ ---- យកចិត្តទុកដាក់លើទេពកោសល្យ យកចិត្តទុកដាក់លើបរិយាកាសវប្បធម៌ និងយកចិត្តទុកដាក់លើការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
ការគ្រប់គ្រងម៉ាកយីហោ ---- បង្កើតសេវាកម្មដ៏ស្មោះស្ម័គ្ររបស់ក្រុមហ៊ុន និងបង្កើតរូបភាពដ៏ល្បីល្បាញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម ---- ផ្តោតលើសេវាកម្មក្រោយពេលលក់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់អតិថិជន។
● ទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្ម
ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពជឿជាក់ ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក និងការឈ្នះ-ឈ្នះ។
ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម
● ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងក្រុម---- ធ្វើឱ្យក្រមសីលធម៌របស់បុគ្គលិកមានលក្ខណៈស្តង់ដារ សាមគ្គីភាពដោយស្មោះស្ម័គ្រ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីធ្វើការជាក្រុម។
● ការបង្កើតបណ្តាញតភ្ជាប់---ពង្រីកបណ្តាញលក់ និងពង្រីកវិស័យលក់។
● គម្រោងពេញចិត្តរបស់អតិថិជន----គុណភាពមុន ប្រសិទ្ធភាពមុន; អតិថិជនមុន កេរ្តិ៍ឈ្មោះមុន;
● គម្រោងពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកt ---- យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់បុគ្គលិក គោរពចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិក និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក។
● ការរចនាប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល----បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកជំនាញ អ្នកបច្ចេកទេសជំនាញ និងទេពកោសល្យគ្រប់គ្រងជំនាញ។
● ការរចនាប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្ត----រៀបចំគម្រោងលើកទឹកចិត្តជាច្រើនដើម្បីកែលម្អសីលធម៌របស់បុគ្គលិក បង្កើនការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិក និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។
● ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ
១. ស្រឡាញ់ និងលះបង់ចំពោះការងារ គោរពតាមក្រមសីលធម៌ និងក្រមសីលធម៌របស់និយោជិត ព្រមទាំងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហគ្រាស។
២. ស្រឡាញ់ក្រុមហ៊ុន ស្មោះត្រង់នឹងក្រុមហ៊ុន រក្សារូបភាព កិត្តិយស និងផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
៣. ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវប្រពៃណីដ៏ល្អរបស់សហគ្រាស និងបន្តអនុវត្តស្មារតីនៃសហគ្រាស។
៤. មានឧត្តមគតិ និងមហិច្ឆតាវិជ្ជាជីវៈ ហើយមានឆន្ទៈក្នុងការលះបង់ប្រាជ្ញា និងកម្លាំងរបស់ពួកគេចំពោះសហគ្រាស។
៥. បន្តអនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃស្មារតីក្រុម និងសមូហភាព ឈានទៅមុខដោយសាមគ្គីភាព និងបន្តរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ។
៦. ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ និងប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សដោយស្មោះត្រង់។ អ្វីដែលអ្នកនិយាយនឹងមានប្រសិទ្ធភាព និងរក្សាការសន្យារបស់អ្នក។
៧. ពិចារណាលើស្ថានភាពទូទៅ មានសតិសម្បជញ្ញៈ និងទទួលខុសត្រូវ ទ្រាំទ្រនឹងបន្ទុកធ្ងន់ៗដោយក្លាហាន និងគោរពតាមផលប្រយោជន៍រួម ផលប្រយោជន៍បុគ្គល។
៨. ខិតខំប្រឹងប្រែងបំពេញកាតព្វកិច្ច បង្កើនប្រសិទ្ធភាពវិធីសាស្រ្តការងារជានិច្ច និងដាក់ចេញនូវយោបល់សមហេតុផលដោយស្មោះត្រង់។
៩. លើកកម្ពស់អរិយធម៌វិជ្ជាជីវៈទំនើប គោរពកម្លាំងពលកម្ម ចំណេះដឹង ទេពកោសល្យ និងភាពច្នៃប្រឌិត ខិតខំបង្កើតមុខតំណែងស៊ីវិល័យ និងខិតខំធ្វើជាបុគ្គលិកស៊ីវិល័យ។
១០. បន្តស្មារតីឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងខិតខំធ្វើការ ហើយបញ្ចប់ការងារដោយមានគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
១១. ផ្តោតលើសមិទ្ធផលវប្បធម៌ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការសិក្សាវប្បធម៌ផ្សេងៗ ពង្រីកចំណេះដឹង កែលម្អគុណភាពទូទៅ និងជំនាញអាជីវកម្ម។
● ក្រមសីលធម៌របស់បុគ្គលិក
១. ធ្វើឱ្យឥរិយាបថប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិកមានលក្ខណៈស្តង់ដារ។
២. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីម៉ោងធ្វើការ ការសម្រាក ការឈប់សម្រាក ការចូលរៀន និងការឈប់សម្រាក។
៣. ការវាយតម្លៃ និងការផ្តល់រង្វាន់ និងការដាក់ទណ្ឌកម្ម។
៤. សំណងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។
ការសាងសង់រូបភាព
១. បរិយាកាសសហគ្រាស ---- កសាងបរិយាកាសភូមិសាស្ត្រល្អ បង្កើតបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចល្អ និងបណ្តុះបរិយាកាសវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាល្អ។
២. ការសាងសង់សម្ភារៈបរិក្ខារ-----ពង្រឹងការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស បង្កើនសមត្ថភាពផលិតកម្ម និងការសាងសង់សម្ភារៈបរិក្ខារ។
៣. កិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ---- សហការជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗ ដើម្បីលើកកម្ពស់មុខមាត់ក្រុមហ៊ុន។
៤. ការបោះពុម្ពផ្សាយវប្បធម៌ ---- បង្កើតការបោះពុម្ពផ្សាយវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីកែលម្អគុណភាពវប្បធម៌របស់បុគ្គលិក។
៥. សម្លៀកបំពាក់បុគ្គលិក ---- សម្លៀកបំពាក់ឯកសណ្ឋានបុគ្គលិក សូមយកចិត្តទុកដាក់លើរូបភាពបុគ្គលិក។
៦. ឡូហ្គោសាជីវកម្ម ---- បង្កើតវប្បធម៌រូបភាពសាជីវកម្ម និងបង្កើតប្រព័ន្ធរូបភាពម៉ាកយីហោ។